• Employeur du secteur privé canadien ou employeur du secteur à but non lucratif
  
• Disposé à offrir une expérience d’apprentissage intégré au travail de qualité, correspondant au programme d’études postsecondaires de l’étudiant participant.
• Être déterminé à verser un salaire à l’étudiant pour le poste qu’il occupe, et avoir la capacité financière de le rémunérer intégralement pendant la durée du stage (la subvention salariale sera versée après réception de tous les documents justificatifs à la fin du stage);
• Être prêt à se conformer à l’ensemble des lois et règlements fédéraux et provinciaux en matière de droits de la personne et de travail, ainsi qu’à toute autre norme pertinente, y compris la Loi sur la santé et la sécurité au travail et la Loi sur les normes d’emploi;
  
• Lorsque la loi l’exige, vous assumez la responsabilité de la couverture de la Commission de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents du travail (CSPAAT) ou d’une autre assurance en milieu de travail.
  

Les employeurs qui ne sont pas autorisés à participer à ce programme sont les suivants (liste non exhaustive):

• Membres de la Chambre des communes et du Sénat
• Organisations qui mènent des activités politiques partisanes
  
• Gouvernements fédéral, provinciaux, territoriaux et municipaux
• Établissements d’enseignement postsecondaire (EEP)
  
• Employeurs du secteur financier comptant 500 employés ou plus
• Établissements non laïques*
  

Veuillez noter que cette liste n’est pas exhaustive, l’admissibilité du stage étant déterminée dans le cadre du processus de demande.

*Les opportunités d’AIT laïques dans des établissements non laïques sont susceptibles d’être admises. Veuillez contacter swpp@magnetnetwork.ca pour plus de précisions.